利害關係人專區

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利害關係人專區

凌巨科技深知要成為一個有當責心的企業公民,除了增加獲利、創造財務價值外,也要為地球環境盡一份心力。
凌巨科技秉持著取之於社會,理應回饋社會的初發心與承諾,落實企業社會責任,共知、共識、且共行,積極為環境善盡地球公民的守護職責。
同時,凌巨科技設立多元化的溝通管道,可分為九大區塊員工、股東投資人、非政府機關、客戶、供應商、社區鄰里、社會關懷、環境保護、媒體,與利害關係人進行有效溝通。

利害關係人之關注議題、溝通管道、回應方式

利害關係人 關注的議題 溝通管道、回應方式、溝通頻率 聯絡資料
員工關係
社會關懷
  • 人才吸引及留任
  • 職業健康與安全
  • 勞資關係
  • 薪資福利
  • 疫情防護
  • 社會參與與關懷
  • 每季召開勞資大會
  • 員工信箱
客戶
  • 技術創新
  • 供應鏈管理
  • 風險與危機管理
  • 職業健康與安全
  • 設專職客服工程師,即時回應客戶需求
  • 客戶滿意度調查
  • 客戶實地稽核
  • 定期長短期改善計畫
供應商
  • 供應鏈管理
  • 技術創新
  • 有害物質管理
  • 氣候變遷
  • 供應商與採購/物控互動平台
  • 專職供應商管理單位
  • 投訴信箱
  • 每年舉辦供應商Roadmap
股東投資人
  • 營運財務績效
  • 永續治理運作
  • 技術創新
  • 市場布局
  • 風險與危機管理
  • 每年召開一次股東會,並出版年報
  • 每年舉辦二次線上法人說明會
  • 重大訊息:公開資訊觀測站,即時揭露/公告重要訊息
  • 設置股務及投資人關係聯絡窗口進行雙向溝通
  • 不定期與會國內外法人分析師
  • 不定期受邀參加國內外論壇
媒體
  • 永續治理運作
  • 營運財務績效
  • 技術創新
  • 市場布局
  • 定期發布月營收/季營運新聞稿
  • 設置媒體窗口,回覆媒體提問
  • 不定期面訪聚會/電話溝通
政府機關
  • 氣候變遷
  • 法令遵循
  • 能源管理
  • 誠信經營
  • 不定期參與主管機關之政策討論會、座談會
  • 配合主管機關監理與查核
  • 設立聯絡窗口,與主管機關維持良好互動
非政府機關
  • 產業脈動
  • 薪酬制度
  • 教育訓練
  • 勞資爭議
  • 不定期參與協會之討論會、座談會及研討會
  • 設立聯絡窗口,與民間團體維持良好互動
環保溝通
社區鄰里
  • 水資源管理
  • 空氣汙染防制
  • 有害物質管理
  • 專職單位與社區居民互動,溝通環保議題並回應反應事項
  • 不定期拜訪地方團體,說明環境相關防治工作績效
檢舉不法情事專用 - governance@giantplus.com