職業安全衛生

安全衛生組織與運作

凌巨科技實施 ISO 45001 職業安全衛生管理系統，適用於所有員工及供應商 / 承包商，並獲得第三方認證。凌巨科技設有勞資共同參與的安全衛生委員會，2023 年臺灣工廠勞工代表 17 人，佔 40%。透過定期會議、勞工代表溝通、宣導活動和演練，不斷提升安全衛生管理效能，建立良好職安文化。

職業災害分析

凌巨科技制定了《職業災害、環安衛事件及虛驚事件之調查處理與分析管理辦法》，目標為「零職災」，規範了事故報告與調查流程。凌巨科技強調事故發生時的即時處理與通報，並進行調查以防止再次發生。透過宣傳、訓練、稽核等措施，以及危害分析、工程改善、提供適當的個人防護裝備等方法，致力於提升作業安全並減少安全風險。2023 年度有 2 件割傷類型的工安事故，皆為八德廠區發生，因人員疏忽，後續已進行教育訓練及機械設備的改善。

職業安全教育訓練

凌巨科技為提高員工的安全意識和職能，制定了安全教育訓練制度，明確了員工的安全訓練要求。凌巨科技每年制定訓練計畫，並按計畫實施，為員工提供各種類型的安全教育訓練。為了更進⼀步提升安全意識，額外增加凸板總部提供的安全訓練教材，進行安全勉強會的相關訓練課程。
2023 年，凌巨科技各工廠共進行了 2,512 人次訓練，包含新進員工、特殊作業人員、急救人員、安全勉強會等安全訓練。通過安全教育訓練課程，讓員工瞭解安全本質及可能的危害風險，並協助員工瞭解工廠的災害案例、應變方法和逃生動線等事項，同時配合進行消防訓練，每年定期對員工進行防災演練。增強員工對各種災害處理和應對能力。

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安全文化與風險管理

為保障風險評估品質，執行人員需接受培訓成為種子人員，負責年度安全風險辨識和等級評定，並對不同風險等級進行管理。
凌巨科技通過 PDCA 循環不斷提升安全績效。這些措施體現了公司對於創建安全工作環境的持續承諾。凌巨科技秉持以人為本的理念，致力於推動安全文化和員工健康安全管理。公司不僅遵循法規，還以風險評估、全員參與、持續改善為核心，目標實現零職業災害，打造安全健康的工作場所。
自 2023 年 8 月起，開始製作並定期進行易懂的安全宣導教材，以提高員工的安全衛生知識和意識，減少工安事故。

年度現場訪視 - 人因作業模式與評估可能危害【八德廠】
年度現場訪視 - 人因作業模式與評估可能危害【八德廠】
年度現場訪視 - 人因作業模式與評估可能危害【新竹廠】
年度現場訪視 - 人因作業模式與評估可能危害【新竹廠】
年度現場訪視 - 人因作業模式與評估可能危害【頭份廠】
年度現場訪視 - 人因作業模式與評估可能危害【頭份廠】

凌巨科技遵循職業安全衛生管理系統的架構，進行危害鑒別和風險評估，將各工廠的危害辨識和風險評估結果量化，評估結果分類為不可接受風險以及高、中、低風險，並進行控制和後續管理方案的制定，以消除危害、降低風險為目標。

作業環境測定

凌巨科技致力於確保工作場所的安全和健康，並依法積極進行作業環境測定，以確保其符合相關法規和標準。
為了確保監測結果的客觀性和可信度，凌巨科技委託合格的專業機構來進行作業現場的環境測定。我們及時公告監測結果，並通知所有員工。這樣做不僅可以向員工提供有關工作環境的信息，還可以確保他們了解監測結果是否符合相關的法規和標準。
如果監測結果發現任何不符合法規的情況，我們將立即采取必要的措施來改善和解決問題，以確保工作場所的安全性和健康性。

2023 年度特殊健檢活動
2023 年度特殊健檢活動
2023 年度特殊健檢活動
2023 年度特殊健檢活動

緊急應變執行情形

凌巨科技建立完善的緊急應變機制，保護員工免受災害和危險。緊急應變計畫包括減災、整備、應變等，並透過年度演練確保計畫的有效性。2023 年，已執行火災、化學品洩漏等演練。演練形式多樣，包括通報、避難引導和實際滅火訓練，以及毒化物洩漏演練，提升員工應變能力。演練後，進行檢討並修正緊急應變計畫，確保其持續完整和實用。